Kai biuras tampa per tylus
Yra kažkas keisto tame, kaip žmonės dirba geriausiai. Daugelis mano, kad tobula darbo aplinka – tai tyli, švari, gerai apšviesta patalpa be jokių trukdžių. Bet praktika rodo ką kita. Alytaus verslininkai, laisvai samdomi specialistai ir nuotoliniai darbuotojai vis dažniau pasirenka kavines kaip savo pagrindinę darbo vietą – ir tai nėra atsitiktinumas.
Psichologai tai vadina „aplinkinio triukšmo efektu”. Vidutinis fono garsas – apie 70 decibelų – iš tikrųjų padeda kūrybiniam mąstymui. Ne visiška tyla, ne chaosas, o tas specifinis kavinės murmesys: kavos aparato garsas, tolimi pokalbiai, muzika fone. Jis neleidžia smegenims „užsikabinti” ant savo minčių ir paradoksaliai padeda susikoncentruoti.
Kodėl būtent Alytus?
Miestas nėra Vilnius ar Kaunas, ir tai – privalumas. Alytuje kavinės retai būna perpildytos iki tokio lygio, kad nerastum vietos. Čia galima ramiai įsikurti, užsisakyti kavą ir dirbti kelias valandas be jokio socialinio spaudimo „atlaisvinti stalą”. Vietiniai kavinių savininkai supranta, kad nuolatinis lankytojas su nešiojamu kompiuteriu yra geresnis klientas nei atsitiktinis, kuris išgeria kavą ir išeina.
Be to, Alytaus verslo bendruomenė yra pakankamai kompaktiška. Kavinėje galima sutikti žmogų, su kuriuo kitaip susitikimas reikalautų oficialaus planavimo. Tai, ką sostinėje vadina „networkingu”, čia tiesiog nutinka savaime.
Kur konkrečiai verta dirbti?
Kalbant apie konkrečias vietas, Alytuje išsiskiria keletas formatų. Miesto centro kavinės – geras pasirinkimas tiems, kuriems svarbu būti „judėjimo” viduryje ir greitai pasiekiami susitikimams. Čia paprastai yra stabilus „Wi-Fi”, pakankamai elektros lizdų ir natūrali šviesa.
Ramesnės kavinės prie Nemuno tinka darbui, reikalaujančiam gilesnės koncentracijos – tekstų rašymui, analizei, planavimui. Vaizdas pro langą, mažiau žmonių, lėtesnis ritmas. Kai kurie verslininkai sąmoningai renkasi tokias vietas pirmoje dienos pusėje, o susitikimams palieka popietę.
Atskira kategorija – kavinės su atskiru erdviu kampu ar antruoju aukštu. Tokiose vietose galima vesti neoficialius pokalbius su klientais ar partneriais, nejaučiant, kad trukdai kitiems lankytojams.
Produktyvumo triukai, kuriuos naudoja patyrę „kavinių darbuotojai”
Tie, kurie dirba iš kavinių ne pirmą mėnesį, išsiugdo tam tikrus įpročius. Pirma – atvykti su konkrečia užduotimi, ne tiesiog „padirbėti”. Kavinė nėra biuras, ji nestruktūrizuoja laiko, todėl tai turi padaryti pats žmogus.
Antra – ausų ausinukai. Net jei nieko neklausai, jie siunčia signalą aplinkiniams: „Esu susikoncentravęs.” Tai sumažina atsitiktinius kalbinimus ir padeda pačiam įeiti į darbo režimą.
Trečia – užsakymų strategija. Viena kava kas valandą yra neišsakyta sutartis su kavine. Tai etiška, ir tai palaiko gerą santykį su personalu, kuris laikui bėgant pradeda tave atpažinti ir sudaro patogias sąlygas.
Kai kavinė tampa geriau nei biuras
Galiausiai reikia pripažinti paprastą dalyką: ne kiekvienam žmogui tinka tas pats darbo formatas. Vieni geriausiai dirba namuose, kiti – biure, treti – kavinėje. Alytaus verslininkai, kurie pasirinko kavinių formatą, dažniausiai kalba ne tik apie produktyvumą, bet ir apie psichologinę būseną. Kavinė suteikia struktūrą be griežtumo, socialumą be įpareigojimo bendrauti, ir tą specifinį jausmą, kad esi „pasaulyje”, net kai dirbi vienas. Kartais to pakanka, kad diena būtų geresnė – o gera diena, kaip žino kiekvienas verslininkas, yra geriausia investicija.
